Er was een mooie vraag deze week tijdens en in-company training oplossingsgerichte counseling: kunnen we dit niet regelmatig doen? Dit is heel nuttig en doen we normaal niet.

De vraag kwam tijdens een oefening oplossingsgericht vragen stellen waarbij een van de deelnemers een verandering in school moesten kiezen als casus. De andere deelnemers stelden vragen. De gesprekken die volgden waren heel interessant en erg nuttig. Je kunt door middel van deze manier veel dieper op het onderwerp ingaan, haalbare doelen stellen en praktische stappen bedenken die je ook gaat uitvoeren.
Oplossingsgericht werken is heel erg toepasbaar in het onderwijs op elk niveau: in de klas, counselor, mentor, docent, leidinggevende, enz.

Natuurlijk kun je dit vaker doen. Wat heb je nodig om dat voor elkaar te krijgen?